各党总支、直属党支部、各部门、各单位：

经学校党委会研究，决定开展2020年中层领导班子和领导干部考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核时间

3月11日至3月19日

二、考核方式和程序

（一）公示工作总结与述职述廉报告

经前期通知要求，现将中层领导班子工作总结和中层领导干部述职述廉报告予以公示，接受广大教职工评议。详见附件1。

（二）述职测评

主要包括：校领导测评；本单位（部门）教职工内部述职测评；党政部门（教辅单位）与教学单位交叉互评。

其中，内部述职测评和交叉互评环节流程如下：

1.现场述职

各党总支、直属党支部书记主持召开全体教职工大会，考核组成员全程参会。会上，由党总支、直属党支部书记或其他主要负责人代表领导班子做工作述职（机关党总支、教辅单位党总支、学生工作党总支、离退休党总支除外），述职时间不超过10分钟，中层干部做书面述职。

2.民主测评

述职结束后，考核组主持开展民主测评工作，由被考核对象所在单位（部门）的全体教职工完成本单位（部门）内部测评以及党政部门（教辅单位）与教学单位交叉互评。

（三）考核谈话

考核组进行考核谈话，谈话对象为科级以上干部、副高级以上专业技术人员、基层党支部书记、教研室主任等，谈话人数一般不少于30人（人数少于30人的单位，全体人员参加谈话）。

（四）综合评价

党委组织部根据民主测评和考核谈话情况，与各二级单位领导班子和考核对象的一贯表现进行比较，在征求纪检监察部门意见基础上，全面准确地做出评价，形成综合报告。

（五）确定考核结果

召开学校党委会议，根据年度考核情况，研究确定中层领导班子和领导干部年度考核等次，并在一定范围内公布。

（六）考核结果反馈

各单位（部门）领导班子考核结果的意见，由分管（联系）校领导向领导班子反馈；中层领导干部的反馈意见，由分管（联系）校领导通过所在单位（部门）主要负责人向领导班子成员反馈。

三、组织领导

本次考核工作在校党委领导下进行，成立考核工作小组具体实施，党委组织部负责组织考核工作的日常事务，纪委（监察室）负责对考核工作进行监督，为便于考核的顺利开展，设立7个考核小组分别到各院系、各部门开展考核。考核组人员详见附件2。

四、工作要求

（一）高度重视

学校各党总支、直属党支部，各单位、各部门要切实重视年度考核工作，精心组织，周密部署，规范运作程序，协助做好考核工作。

（二）端正态度

参加民主测评和考核谈话的人员要抱着对学校、对同志负责的态度，严肃认真地行使自己的民主权利，实事求是，客观公正地做出评价，不得凭个人好恶反映情况，不得故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实。

被考核对象要自觉接受组织和群众监督，如实汇报工作和思想，客观反映有关情况，正确对待考评结果，把在考核中总结出的经验和查找出的不足落实到实际工作中，不断推进学校事业发展和自身成长。

（三）严肃纪律

考核组成员要严格履行考核工作职责，严守考核工作纪律，全面、准确、细致的了解和客观公正的记录和反映考核的情况，被考核对象要严格遵守组织纪律，不准搞非组织活动，不准串联拉票，不得设置障碍、干扰或妨碍考核工作，一经发现查证后将严肃处理。

中共辽宁科技学院委员会组织部

2021年3月11日